Especialidad en Desarrollo Organizacional con Enfoque Sistémico

Especialidad en Desarrollo Organizacional con Enfoque Sistémico

¿Dónde la Estudias?

Objetivo

Formar profesionales en la Especialidad en Desarrollo Organizacional con Enfoque sistémico, dotados de sólidos conocimientos teóricos y metodológicos que desde la Instrucción Sistémica sean capaces de realizar actividades de diagnóstico transgeneracional e intervenciones organizacionales con el fin de atender las diversas problemáticas de las empresas y/o sus miembros que demanden el servicio.

Contribuir al fortalecimiento del estudio, la investigación y la práctica del Desarrollo Organizacional de acuerdo a la Instrucción Sistémica.

Perfil de Ingreso

  • Estudios a nivel licenciatura o superiores con una sólida formación académica en diferentes campos como de la Educación, las Ciencias Sociales, Humanistas, la Salud, Administración y demás áreas del conocimiento.
  • Interés en el trabajo de re-educación de los vínculos organizacionales y formativos.
  • Interés en su crecimiento personal.
  • Conocimientos, hábitos, valores y actitudes constitutivos de una cultura básica.
  • Capacidad crítica y de análisis así como amplia disposición para acceder en forma individual y grupal a los conocimientos que la institución brinda, poniendo en práctica métodos y técnicas eficientes.
  • Disposición para emprender tareas de investigación con alto grado de exigencia académica.
  • Amplia disposición para establecer relaciones interpersonales empáticas con las demás personas que le permitan realizar el proceso de aprendizaje.
  • Capacidad para leer eficientemente textos académicos así como comunicar conocimientos e ideas en forma oral y escrita con claridad y precisión.
  • Habilidad para el análisis y síntesis así como capacidad de organización, autocrítica y para la toma de decisiones.
  • Conocimientos básicos de computación y de una lengua extranjera al nivel de comprensión lectora.
  • Una actitud de compromiso y respeto a los valores, creencias e información confidencial de quienes demandan servicios.
  • Vocación de servicio hacia la sociedad y la comunidad.

Perfil de Egreso

El especialista en Desarrollo Organizacional con Enfoque Sistémico será capaz de:

  • Apropiarse de los nuevos paradigmas del desarrollo organizacional  sistémico y de sus aportes a la educación para la vida y la paz.
  • Diseñar y realizar proyectos e informes de investigación propios del campo del programa de especialidad.
  • Propiciar la construcción de paradigmas de conocimientos y/o dispositivos teóricos metodológicos propios de la Instrucción Sistémica con Ordenamientos organizacionales tendientes a la construcción de un nuevo campo de conocimiento y de aplicación práctica del Desarrollo Organizacional para facilitar una perspectiva dual de estado de las cosas en las organizaciones y traer posibilidades de desarrollo.
  • Realizar de manera eficiente análisis sistémico con el fin de dar respuesta a las necesidades de restauración del orden organizacional.
  • Efectuar intervenciones organizacionales a través de talleres de ordenamientos sistémicos de las empresas para promover del desarrollo organizacional.
  • Utilizar los ordenamientos sistémicos  con el fin de atender diferentes problemáticas organizacionales.
  • Diseñar y desarrollar proyectos de intervención empresarial sistémica individual, grupal y comunitaria poniendo en práctica principios y bases instrumentales de los Ordenamientos Sistémicos organizacionales.
  • Realizar intervención organizacional sistémica en empresas y organizaciones poniendo en práctica los Ordenamientos Sistémicos empresariales.
  • Interactuar con equipos multidisciplinarios institucionales y de organizaciones ciudadanas interesados en el tratamiento y la investigación de las diversas problemáticas de la organización.
  • Mantener una actitud de formación y actualización permanente en el campo de la instrucción Sistémica  Organizacional.
  • Desenvolverse en su práctica cotidiana con profesionalismo y compromiso    social para  trabajar en la promoción de la restauración organizacional en los niveles individuales  y colectivos.