Esta oportunidad permanecerá abierta hasta que se encuentre un candidato adecuado.
La reciente investigación en liderazgo ha puesto de relieve que el liderazgo, en lugar de ser mejor visto como una actividad o calidad personal, puede ser entendido como una relación. Sin embargo, el trabajo que se ha realizado en esta área ha tendido a centrarse en las actividades de Leader, el comportamiento del seguidor o las estructuras de liderazgo distribuido. Este trabajo propuesto se centrará en la forma en que los líderes y los siguientes suceden en las conversaciones basadas en el trabajo. La metodología de la investigación se tomará de un enfoque analítico del discurso y se verá a la manera momento a momento en que el liderazgo se crea. La investigación debe contribuir a las literaturas en relaciones del líder-seguidor.