Especialidad en Desarrollo Organizacional con Enfoque Sistémico

Instituciones que ofrecen el programa:

Objetivo

Formar profesionales en la Especialidad en Desarrollo Organizacional con Enfoque sistémico, dotados de sólidos conocimientos teóricos y metodológicos que desde la Instrucción Sistémica sean capaces de realizar actividades de diagnóstico transgeneracional e intervenciones organizacionales con el fin de atender las diversas problemáticas de las empresas y/o sus miembros que demanden el servicio.

Contribuir al fortalecimiento del estudio, la investigación y la práctica del Desarrollo Organizacional de acuerdo a la Instrucción Sistémica.

Perfil de Ingreso

  • Estudios a nivel licenciatura o superiores con una sólida formación académica en diferentes campos como de la Educación, las Ciencias Sociales, Humanistas, la Salud, Administración y demás áreas del conocimiento.
  • Interés en el trabajo de re-educación de los vínculos organizacionales y formativos.
  • Interés en su crecimiento personal.
  • Conocimientos, hábitos, valores y actitudes constitutivos de una cultura básica.
  • Capacidad crítica y de análisis así como amplia disposición para acceder en forma individual y grupal a los conocimientos que la institución brinda, poniendo en práctica métodos y técnicas eficientes.
  • Disposición para emprender tareas de investigación con alto grado de exigencia académica.
  • Amplia disposición para establecer relaciones interpersonales empáticas con las demás personas que le permitan realizar el proceso de aprendizaje.
  • Capacidad para leer eficientemente textos académicos así como comunicar conocimientos e ideas en forma oral y escrita con claridad y precisión.
  • Habilidad para el análisis y síntesis así como capacidad de organización, autocrítica y para la toma de decisiones.
  • Conocimientos básicos de computación y de una lengua extranjera al nivel de comprensión lectora.
  • Una actitud de compromiso y respeto a los valores, creencias e información confidencial de quienes demandan servicios.
  • Vocación de servicio hacia la sociedad y la comunidad.

Perfil de Egreso

El especialista en Desarrollo Organizacional con Enfoque Sistémico será capaz de:

  • Apropiarse de los nuevos paradigmas del desarrollo organizacional  sistémico y de sus aportes a la educación para la vida y la paz.
  • Diseñar y realizar proyectos e informes de investigación propios del campo del programa de especialidad.
  • Propiciar la construcción de paradigmas de conocimientos y/o dispositivos teóricos metodológicos propios de la Instrucción Sistémica con Ordenamientos organizacionales tendientes a la construcción de un nuevo campo de conocimiento y de aplicación práctica del Desarrollo Organizacional para facilitar una perspectiva dual de estado de las cosas en las organizaciones y traer posibilidades de desarrollo.
  • Realizar de manera eficiente análisis sistémico con el fin de dar respuesta a las necesidades de restauración del orden organizacional.
  • Efectuar intervenciones organizacionales a través de talleres de ordenamientos sistémicos de las empresas para promover del desarrollo organizacional.
  • Utilizar los ordenamientos sistémicos  con el fin de atender diferentes problemáticas organizacionales.
  • Diseñar y desarrollar proyectos de intervención empresarial sistémica individual, grupal y comunitaria poniendo en práctica principios y bases instrumentales de los Ordenamientos Sistémicos organizacionales.
  • Realizar intervención organizacional sistémica en empresas y organizaciones poniendo en práctica los Ordenamientos Sistémicos empresariales.
  • Interactuar con equipos multidisciplinarios institucionales y de organizaciones ciudadanas interesados en el tratamiento y la investigación de las diversas problemáticas de la organización.
  • Mantener una actitud de formación y actualización permanente en el campo de la instrucción Sistémica  Organizacional.
  • Desenvolverse en su práctica cotidiana con profesionalismo y compromiso    social para  trabajar en la promoción de la restauración organizacional en los niveles individuales  y colectivos.

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